Cel projektu:
Podniesienie wskaźnika zatrudnienia wśród 96 osób z niepełnosprawnościami będących absolwentami szkoły wyższej lub realizujących ostatni rok nauki w szkole wyższej oraz pozostających bez zatrudnienia lub pracujących dorywczo z wykorzystaniem innych niż umowa o pracę form zatrudnienia, lub pracujących znacznie poniżej swoich kwalifikacji, w tym uzyskanie zatrudnienia przez co najmniej 50 z tych osób, w okresie od 01.10.2024 r. do 30.09.2026 r. poprzez kompleksowe i indywidualne wsparcie beneficjentów ostatecznych programu w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.
Kryteria przyjęcia do projektu:
- osoby z niepełnosprawnościami, które ukończyły szkołę wyższą maksymalnie 5 lat temu lub uczą się na ostatnim roku studiów (licencjackich, magisterskich, doktoranckich lub podyplomowych);
- osoby zamieszkałe na terenie województwa dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, lubuskiego, łódzkiego, małopolskiego, mazowieckiego, podlaskiego, pomorskiego, śląskiego, wielkopolskiego lub zachodniopomorskiego;
- osoby bezrobotne, bierne zawodowo lub poszukują pracy/ pracujące dorywczo na umowach cywilnoprawnych /pracujące poniżej swoich kwalifikacji.
Formy wsparcia:
- opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) – diagnoza potrzeb i predyspozycji uczestnika oraz stworzenie spersonalizowanego planu kariery, który określa kroki do osiągnięcia celów zawodowych;
- doradztwo edukacyjno-zawodowe – wsparcie doradcy zawodowego w wyborze ścieżki kariery, analizie rynku pracy i przygotowaniu do wejścia na rynek pracy;
- pośrednictwo pracy – pomoc pośrednika pracy w znalezieniu ofert zatrudnienia lub staży zgodnych z kwalifikacjami i zainteresowaniami uczestnika. Wsparcie w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych (CV i list motywacyjny), przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej;
- certyfikowane kursy i szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych;
- płatne staże (3510,92 zł netto/miesiąc) trwające średnio 4 miesiące, umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności;
- wyposażenie stanowiska pracy – dostosowanie miejsca pracy do potrzeb uczestnika (np. ergonomiczne meble, specjalistyczne oprogramowanie, sprzęt techniczny) w kwocie średnio 5000 zł brutto/osobę, ułatwiające podjęcie zatrudnienia;
- dodatek motywacyjny – wsparcie finansowe na pokrycie kosztów związanych z aktywizacją zawodową (np. dojazd, zakwaterowanie, opieka nad osobami zależnymi), wypłacane średnio przez 4 miesiące.
Więcej informacji na stronie:
Kontraktor
