Projekty unijne Erasmus + Plan zajęć

Dostępność

Uczelnia

Dla kandydata

Dla studenta

Kursy i szkolenia

Kontakt

Więcej

Rekrutacja
Projekty unijne Erasmus + Plan zajęć
Zwiń menu

Standardy antydyskryminacyjne

Standardy antydyskryminacyjne

Śląska Wyższa Szkoła Medyczna w Katowicach Przyjęty dnia 18 grudnia 2018 roku na mocy Zarządzenia Rektora Śląskiej Wyższej Szkoły Medycznej w Katowicach Nr 19R/SWSM/2018 z dnia 18 grudnia 2018r. w sprawie wprowadzenia standardu antydyskryminacyjnego.

 

Kierując się przekonaniem o niezbywalnych i niepodzielnych prawach człowieka, które mają charakter uniwersalny i stosują się do wszystkich osób, stanowiąc jednocześnie skuteczne narzędzie budowania społeczeństwa obywatelskiego oraz kreowania innowacyjnej i społecznie odpowiedzialnej Uczelni;

 

  • podzielając wizję Uczelni jako miejsca wytyczającego nowe kierunki rozwoju myśli i kultury poprzez najwyższej jakości badania oraz kształcenie w atmosferze szacunku oraz poszanowania praw i wolności każdej osoby; Uczelni skutecznie przeciwstawiającej się dyskryminacji i przemocy, w tym przemocy motywowanej uprzedzeniami;

 

  • podkreślając, że przemoc, nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na: płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne i narodowe, kolor skóry (rasę), religię, wyznanie lub bezwyznaniowość, status majątkowy, stan zdrowia, tożsamość płciową i seksualną czy orientację psychoseksualną i inne – utrudniają lub uniemożliwiają wykorzystanie potencjału indywidualnego i społecznego, stanowiąc barierę w dostępie do pełnego uczestnictwa w życiu akademickim i w przygotowaniu do wejścia na rynek pracy;

 

  • jako cała społeczność akademicka Śląskiej Wyższej Szkoły Medycznej w Katowicach oświadczamy, że respektujemy obowiązujące w Polsce regulacje stojące na straży praw człowieka, chroniące przed dyskryminacją i przemocą oraz dążymy do wdrażania najwyższych standardów mających na celu zapewnienie równego traktowania.

 

Dlatego ustanawiamy niniejszy Standard antydyskryminacyjny jako obowiązujący w naszej Uczelni.

 

Podstawowy cel, jaki nam przyświeca, to dbanie o jakość kształcenia i zapewnienie bezpiecznego oraz wolnego od przemocy i dyskryminacji środowiska pracy i nauki. Działania te odnoszą się do takich obszarów jak: rekrutacja, kształcenie studentów i studentek, kształcenie kadry naukowej, badania i współpraca naukowa, upowszechnianie i pomnażanie osiągnięć nauki, kultury i techniki, współpraca ze społecznościami lokalnymi, zarządzanie uczelnią, działania marketingowe i promocyjne, działalność na rzecz osób studiujących, zarządzanie zasobami ludzkimi i inne.

 

Tym samym zobowiązujemy się do:

 

  1. zapobiegania dyskryminacji i przemocy, w tym przemocy motywowanej uprzedzeniami;
  2. reagowania na wszelkie ich formy;
  3. promowania i prowadzenia działań systemowych na rzecz równego traktowania, adresowanych do całej społeczności Uczelni.

 

Zobowiązania te będziemy realizować poprzez:

 

  1. umieszczenie regulacji dotyczących przeciwdziałania dyskryminacji i przemocy oraz wspierania równego traktowania w dokumentach strategicznych Uczelni
  2. powołanie organu ds. równego traktowania (jednoosobowego lub kolegialnego), dysponującego odpowiednimi kompetencjami i środkami, umożliwiającymi realizację założeń Standardu antydyskryminacyjnego
  3. stworzenie kompleksowego programu podnoszenia kompetencji antydyskryminacyjnych całej społeczności akademickiej (w tym w obszarze edukacji);
  4. opracowanie i wdrożenie jasnej procedury diagnozowania, zgłaszania i reagowania na przypadkidyskryminacji i przemocy, w tym przemocy motywowanej uprzedzeniami;
  5. podejmowanie działań wyrównawczych w celu przeciwdziałania dyskryminacji i przemocy, w tym przemocy motywowanej uprzedzeniami, oraz wspierania grup szczególnie na nie narażonych;
  6. monitoring i ewaluację działań antydyskryminacyjnych.

 

Dzięki realizacji powyższych zobowiązań:

 

  1. wdrażamy standardy równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji, obowiązujące w Unii Europejskiej, w tym w obszarze szkolnictwa wyższego;
  2. ulepszamy kulturę nauczania i pracy poprzez zapewnienie wszystkim osobom związanym z Uczelnią bezpiecznego otoczenia, wolnego od dyskryminacji
    i przemocy;
  3. podnosimy jakość kształcenia i badań;
  4. ograniczamy obszary wykluczenia społecznego, poprzez wspieranie we własnym środowisku grup narażonych na dyskryminację i przemoc, w tym przemoc motywowaną uprzedzeniami;
  5. włączamy się w zmianę społeczną na rzecz zapobiegania dyskryminacji i przemocy, w tym przemocy motywowanej uprzedzeniami, oraz promujemy
    i wdrażamy najlepsze praktyki w tym zakresie;
  6. zabezpieczamy harmonijny rozwój Uczelni we wszystkich obszarach jej funkcjonowania.

 

Informacja o wejściu w życie niniejszego Standardu antydyskryminacyjnego oraz wszelkich regulacji z nim związanych będzie upowszechniana poprzez: serwis www Uczelni www.swsm.pl/standardy-antydyskryminacyjne

Kontakt

Pełnomocnik ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji

 

mgr Magdalena Staniek

biuropelnomocnika@swsm.pl

Ośrodki pomocowe

Ośrodek Interwencji Kryzysowej MOPS Katowice

Pomoc psychologiczna, prawna, telefon zaufania, informacje o Zespole Interdyscyplinarnym i „Niebieskiej Karcie”.

 

e-mail: oik@mops.katowice.pl

tel. 32 606 18 00  /  669 777 008

Kontakt

Fundacja Po MOC (Katowice)

Wsparcie kobiet w kryzysie/przemocy, pomoc psychologiczna i prawna (dla mieszkanek Katowic).

Kontakt

Stowarzyszenie KLASTER – pomagamy ofiarom przemocy

Konsultacje, kontakt telefoniczny/mailowy.

 

Katowice, ul. Warszawska 56/1

Kontakt

Miejska strona nt. przeciwdziałania przemocy domowej (Katowice)

Kontakt

Portal „Reagujemy – Śląskie”

Artykuły/poradniki nt. wsparcia, jak pomóc ofierze przemocy, jak korzystać z zasobów instytucjonalnych.

Kontakt

Poradnik miasta Katowice – „Niepożądane zjawiska w miejscu pracy” (mobbing, dyskryminacja)

Praktyczne wskazówki, co robić i gdzie szukać pomocy.

Pobierz pdf
Ogólnopolskie – linie pomocowe i organizacje

Ogólnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy „Niebieska Linia”

Całodobowa infolinia 800 12 00 02, wsparcie i informacje.

Kontakt

Fundacja Centrum Praw Kobiet (oddziały w wielu miastach + pomoc zdalna)

Pierwszy kontakt, poradnictwo prawne/psychologiczne

Kontakt

Poradniki

Do pobrania

Wokół dyskryminacji – materiały edukacyjne

Przewodnik po działaniach przeciwko seksistowskiej mowie nienawiści

Upełnomocnienie jako strategia przeciwdziałania przemocy wobec kobiet i dziewcząt

Bezpieczny student – 16 dni akcji przeciwko przemocy ze względu na płeć – DYSKRYMINACJA

Bezpieczny student – 16 dni akcji przeciwko przemocy ze względu na płeć – POJĘCIA

Bezpieczny student – 16 dni akcji przeciwko przemocy ze względu na płeć – RAMY PRAWNE

Przeciwko dyskryminacji – poradnik prawny

Poradnik prawny dla osób doświadczających przemocy w rodzinie i świadków tych czynów

Jak radzić sobie z przemocą? – porady psychologiczne dla osób doznających przemocy

Poradnik dla osób dotkniętych przemocą

Organizacje przeciwdziałające dyskryminacji

Wykaz polskich organizacji pozarządowych działających w obszarze przeciwdziałania dyskryminacji:

Ogólnopolskie – linie pomocowe i organizacje

Centrum Praw Kobiet
Federacja na Rzecz Kobiet i Planowania Rodziny
Forum Żydów Polskich
Fundacja Autonomia
Fundacja Bez Dyskryminacji
Fundacja Feminoteka
Fundacja Kobieca Efka
Fundacja Nasza Przestrzeń
Fundacja Trans-Fuzja
Fundacji „Vis Maior”
Helsińska Fundacja Praw Człowieka
Kampania Przeciw Homofobii
Koalicja Karat
Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
Lubuskie Stowarzyszenie na Rzecz Kobiet BABA
Otwarta Rzeczpospolita – Stowarzyszenie Przeciw Antysemityzmowi i Ksenofobii
Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych
Polskie Stowarzyszenie na rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym
Stowarzyszenia Romów w Polsce
Stowarzyszenie „W stronę Dziewcząt”
Stowarzyszenie Aktywne Kobiety
Stowarzyszenie Homo Faber
Stowarzyszenie Nigdy Więcej
Stowarzyszenie Interwencji Prawnej
Stowarzyszenie Lambda
Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego PRO HUMANUM
Fundacja na Rzecz Różnorodności Polistrefa
Stowarzyszenie Praw Człowieka im. Haliny Nieć
Towarzystwo Edukacji Antydyksryminacyjnej
Towarzystwo Przyjaciół Szalonego Wózkowicza
Żydowskie Stowarzyszenie Czulent
UNIWERSYTECKIE KLINIKI PRAWA

Osoby doświadczające dyskryminacji mogą uzyskać darmowe porady prawne również w uniwersyteckich klinikach prawa działających przy wydziałach prawa uniwersytetów w całej Polsce. Na stronie http://www.fupp.org.pl/ dostępna jest ogólnopolska lista klinik.

Skip to content